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  3. 2016年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。 2016年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2017年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某

2016年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。 2016年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2017年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某

admin2019-09-19  47
问题  2016年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。
    2016年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2017年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。
    要求：根据上述资料，分别回答下列小题。
下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中，正确的是(     )。
选项 A、因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇
B、因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇
C、孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担
D、孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付
答案D
解析 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。
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