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2016年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。 2016年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2017年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某
2016年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。 2016年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2017年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某
admin
2019-09-19
51
问题
2016年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。
2016年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2017年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。
要求:根据上述资料,分别回答下列小题。
下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中,正确的是( )。
选项
A、因甲公司未为其缴纳工伤保险费,孙某无权享受工伤保险待遇
B、因双方未订立书面劳动合同,孙某无权享受工伤保险待遇
C、孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付一部分,剩余部分由孙某自行承担
D、孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付
答案
D
解析
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还;用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。
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初级经济法基础
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