2. 职业资格
  3. 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有( )。

在制定培训规划时，设计培训方法的途径有( )。

admin2019-07-12  37
问题 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有(    )。
选项 A、经验总结   
B、中介机构   
C、小组讨论   
D、查阅文献
E、专家咨询
答案A，C，E
解析 在制定培训规划的基本步骤中，设计培训方法的目标是根据培训项目的内容选择培训方式方法；主要的设计方法是采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KhBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)