用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。

admin2018-07-08 30

问题用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。

选项 A、考勤记录
B、劳动者的家属及其相关人员的证明
C、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
D、工资支付凭证记录(职工工资发放花名册)、社会保险费缴费记录
E、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件

答案A，C，D，E

解析用人单位与劳动者建立劳动关系的义务之一是订立书面的劳动合同，该合同也是证明劳动关系存在的重要证据之一。即使用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，只要存在用工行为，该用人单位与劳动者之间就已经建立了劳动关系，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有法律规定的权利。事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了一个形式要件——书面劳动合同。

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。

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