2. 职业资格
  3. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。

admin2018-07-08  61
问题 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据(    )等凭证认定双方存在劳动关系。
选项 A、考勤记录
B、劳动者的家属及其相关人员的证明
C、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
D、工资支付凭证记录(职工工资发放花名册)、社会保险费缴费记录
E、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件
答案A，C，D，E
解析 用人单位与劳动者建立劳动关系的义务之一是订立书面的劳动合同，该合同也是证明劳动关系存在的重要证据之一。即使用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，只要存在用工行为，该用人单位与劳动者之间就已经建立了劳动关系，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有法律规定的权利。事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了一个形式要件——书面劳动合同。
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