( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。[2014年5月三级真题]

admin2019-07-10 64

问题 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。[2014年5月三级真题]

选项 A、水平比较法
B、横向比较法
C、纵向比较法
D、目标比较法

答案D

解析分析工作绩效的差距的具体方法有：①目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法。②水平比较法。它是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。③横向比较法。为了查找工作绩效上的差距和不足，除了可以采用上述目标比较法和水平比较法之外，还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

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( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。[2014年5月三级真题]

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以下适合进行现场培训的内容包括()。

调查企业从业员工现状的内容包括()。

以下适合进行现场培训的内容包括()。

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

关于采用“日志法”进行工作岗位调查，下列说法正确的是()。

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

简述培训课程的实施与管理工作的五个阶段。

患者，女，23岁，未婚。近2年来每次月经提前1～2周，量多少不定，色紫红有块，质稠，头晕目眩，胸胁胀满，少腹胀痛，精神抑郁，心烦易怒。其诊断是

根据《建设工程项目管理规范》GB／T50326—2017，下列工作中属于施工方项目经理管理控制的是()。

资产风险度与预期收益的关系是()。

下列关于良好医疗服务态度在作风上的标志的表述，不包括()。

流体智力是指一个人生来就能进行智力活动的能力，即学习和解决问题的能力，它依赖于先天的禀赋，随神经系统的成熟而提高，随年龄的老化而减退。根据上述定义，下列不属于流体智力的是()。

唐代府兵的中央领导机构主要是，一小部分归东宫六率。府兵的基本单位是设在各地的_。

磁盘经过格式化后，其表面形成多个半径不同的磁道，磁道按从小到大的顺序(10)。每条磁道划分为若干扇区，各磁道上的扇区数是在(11)决定的，并且内圈磁道上的扇区数(12)外圈磁道上的扇区数。

( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。[2014年5月三级真题]

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以下适合进行现场培训的内容包括()。

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关于采用“日志法”进行工作岗位调查，下列说法正确的是()。

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

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患者，女，23岁，未婚。近2年来每次月经提前1～2周，量多少不定，色紫红有块，质稠，头晕目眩，胸胁胀满，少腹胀痛，精神抑郁，心烦易怒。其诊断是

根据《建设工程项目管理规范》GB／T50326—2017，下列工作中属于施工方项目经理管理控制的是()。

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唐代府兵的中央领导机构主要是______，一小部分归东宫六率。府兵的基本单位是设在各地的_______。

磁盘经过格式化后，其表面形成多个半径不同的磁道，磁道按从小到大的顺序(10)。每条磁道划分为若干扇区，各磁道上的扇区数是在(11)决定的，并且内圈磁道上的扇区数(12)外圈磁道上的扇区数。

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