在工作中你和老同事合作，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办?

admin2013-03-28 47

问题在工作中你和老同事合作，你觉得他的处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办?

选项

答案工作中出现意见分歧是正常的，但是做好工作是大家的共同目标，我们要秉着求同存异的原则去解决这一问题：首先，要正确定位自己。老同事有着多年的工作经验，有着精湛的岗位技能，对于工作的方方面面一定有很多更成熟的看法，所以，作为后辈的我，在工作中最重要的是用心观察、揣摩，积极地向老同事请教，虚心向他学习、多听他的意见，尽快掌握岗位技能，适应工作需要。其次，我要反思老同事的处理方法，并向其请教。看他这样做是否另有原因，是否是因为我对工作了解不够全面、深入，才会产生误解，如果是这样，我为自己的莽撞向老同事表示歉意，表示自己今后会更谦虚、更谨慎，更好地配合其工作；如果老同事的方法确实不对，那么我第一次指出的时候他之所以不接受，很可能是我沟通还不够深入，没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。我会在首次沟通的基础上，再次坦诚而委婉地与其进行沟通，有理有据地指出他的不当之处，并给出合理化建议。相信老同志会以工作为重，接受我的建议，和我一道共同把工作做好。最后，在今后的工作中，我仍然要摆正心态，积极向老同事学习请教，在做好工作的同时，与其搞好关系，以利于今后工作的开展。

解析 1

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