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在工作中你和老同事合作,你觉得他的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办?
在工作中你和老同事合作,你觉得他的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办?
admin
2013-03-28
61
问题
在工作中你和老同事合作,你觉得他的处理方法不对,提出来后,老同事一笑了之,你怎么办?
选项
答案
工作中出现意见分歧是正常的,但是做好工作是大家的共同目标,我们要秉着求同存异的原则去解决这一问题: 首先,要正确定位自己。老同事有着多年的工作经验,有着精湛的岗位技能,对于工作的方方面面一定有很多更成熟的看法,所以,作为后辈的我,在工作中最重要的是用心观察、揣摩,积极地向老同事请教,虚心向他学习、多听他的意见,尽快掌握岗位技能,适应工作需要。 其次,我要反思老同事的处理方法,并向其请教。看他这样做是否另有原因,是否是因为我对工作了解不够全面、深入,才会产生误解,如果是这样,我为自己的莽撞向老同事表示歉意,表示自己今后会更谦虚、更谨慎,更好地配合其工作;如果老同事的方法确实不对,那么我第一次指出的时候他之所以不接受,很可能是我沟通还不够深入,没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。我会在首次沟通的基础上,再次坦诚而委婉地与其进行沟通,有理有据地指出他的不当之处,并给出合理化建议。相信老同志会以工作为重,接受我的建议,和我一道共同把工作做好。 最后,在今后的工作中,我仍然要摆正心态,积极向老同事学习请教,在做好工作的同时,与其搞好关系,以利于今后工作的开展。
解析
1
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