( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

admin2017-02-23 75

问题 ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

选项 A、信度
B、效度
C、准度
D、精度

答案A

解析信度是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。例如测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，如两次得分一致或基本接近，则说明其结果是可靠的。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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