首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当下,企业经营者的工资制度通常是( )
当下,企业经营者的工资制度通常是( )
admin
2017-09-13
27
问题
当下,企业经营者的工资制度通常是( )
选项
A、绩效工资制
B、年薪制
C、技能工资制
D、岗位工资制
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KqIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于工资总额的范畴。
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
通过上述短文,你认为下列说法中正确的是{)。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
企业文化的自律功能是指()。
工作轮班制的主要组织形式有()。
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据()进行分析。
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
随机试题
在以下公文办理程序中,属于收文办理的程序的有()
管理的性质是什么?
引起消渴的病因主要有
胃十二指肠溃疡急性大出血的主要表现是()
A.听会 中渚 肾俞 合谷B.听会 中渚 侠溪 翳风C.列缺 迎香 合谷 印堂D.列缺 迎香 阴陵泉 外关E.少商 合谷 尺泽 关冲
下列关于急性型咽后脓肿的处理,不正确的是
燃气轮机由哪几大部分组成?每部分的作用是什么?
信息系统的系统设计报告一般由三大部分组成,不属于这三大部分的是()
要覆盖数据库中已存在的表,可使用的查询是
Anewsystemofqualitycontrolwas______toovercometheshortcomingsinthefirm’sproducts.
最新回复
(
0
)