首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
admin
2016-11-22
38
问题
没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是( )。
选项
A、比率量表
B、等距量表
C、等级量表
D、名称量表
答案
B
解析
按照测量水平的不同,考评量表可以分成以下四类:名称量表、等级量表、等距量表、比率量表。A项,比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。B项,等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。即根据事物的性质和特点,以及分派原则,这时量表的各个部分的单位是相等的,但没有绝对的零点。C项,等级量表是指在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类,但是根据事物的特性和分类原则,这时量表上每一个类别只具有序列性,因而指派给每一类别的数字就具有等级或序列的特性,但不表示数与数之间的差距是相等的。D项,名称量表是指根据一般原则指派给事物某一类别(特征)的数字或其他标志,仅仅是符号或称呼,没有任何数量大小的含义。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KxIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
领导行为的权变理论有()。
()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。
常用的反映失业程度的指标有()。
影响货币工资的因素有()。
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。
老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完成和推广。
随机试题
系膜增生性肾小球肾炎中增生的细胞主要是
属于藏缅语族的是()。
会计制度的科学性原则是指
微型机的外存储器,可以与下列哪个部件直接进行数据传送______________。
高桩码头工程施工组织设计编制中,“自然条件”包括岸线和水深情况、水位资料、潮流资料、风、气温、降雨、()等。
甲企业2012年的利润总额为180000元,利息费用为20000元,已获利息倍数为()。[2013年真题]
领队在带团出境旅游过程中的全程陪同服务主要包括()
科学心理学的创始人是()。
(2005年)没函数φ(y)具有连续导数.在围绕原点的任意分段光滑简单闭曲线L上,曲线积分的值恒为同一常数.求函数φ(y)的表达式.
Thefieldofdevelopmenteconomicsisconcernedwiththecausesofunderdevelopmentandwithpoliciesthatmayacceleratethera
最新回复
(
0
)