在企业的组织设计中，应遵循的原则是( )。(2003年8月三级真题)

admin2019-07-25 25

问题在企业的组织设计中，应遵循的原则是( )。(2003年8月三级真题)

选项 A、目标、任务原则
B、分工协作原则
C、集权与分权相结合的原则
D、有效管理幅度原则
E、稳定性和适应性相结合的原则

答案A,B,C,D,E

解析我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提出了一些设计原则，如：
①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的；
②专业分工和协作的原则。现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率；
③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定企业管理层次的一个基本因素；
④集权与分权相结合的原则；
⑤稳定性和适应性相结合的原则。稳定性和适应性相结合原则要求组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性和适应性。

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在企业的组织设计中，应遵循的原则是( )。(2003年8月三级真题)

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企业人力资源管理师

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

关于外部招募，以下说法正确的是()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括()。

企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是()。

关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。

以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的有()。

Atthebeginningofthisterm,ourEnglishteacher()alistofbooksforustoread.

肾小球病的始发机制是

下列哪条违背了医师的道德义务

下列属于归档文件质量要求的是()。

下列()行为属于投资咨询机构从业人员的禁止性行为。

根据下面表格资料，回答下列问题。能够从上述资料中推出的是()。

情绪和情感所反映的是()。

ABThetechnologyconsultantmayNOThaveasalaryof______.

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制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

关于外部招募，以下说法正确的是()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括()。

企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。

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关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是()。

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下列哪条违背了医师的道德义务

下列属于归档文件质量要求的是()。

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根据下面表格资料，回答下列问题。 能够从上述资料中推出的是()。

情绪和情感所反映的是()。

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