首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
为了加强海事文化建设。单位要做一个海事文化专刊,由你负责编辑发行。一位老同事投了一篇非常好的有关海事业务的专业性文章,但是与本次的文化主题不符,没有被采用,老同志很不高兴,你如何与他沟通?请现场模拟。
为了加强海事文化建设。单位要做一个海事文化专刊,由你负责编辑发行。一位老同事投了一篇非常好的有关海事业务的专业性文章,但是与本次的文化主题不符,没有被采用,老同志很不高兴,你如何与他沟通?请现场模拟。
admin
2018-02-17
37
问题
为了加强海事文化建设。单位要做一个海事文化专刊,由你负责编辑发行。一位老同事投了一篇非常好的有关海事业务的专业性文章,但是与本次的文化主题不符,没有被采用,老同志很不高兴,你如何与他沟通?请现场模拟。
选项
答案
老王: 我这两天刚买的茶叶,我觉得特清香,据说还能降血压呢,你不也因高血压常常吃药嘛,来,给你泡杯试试,看是不是真有效。 对了,我最近认真读了你写的那篇有关海事业务的文章,真的是受益匪浅,文章的主题跟咱们的工作密切相关,而且内容紧随海事业务发展前沿,对于咱们今后的工作非常具有指导意义,我们专刊的编辑人员看了后都赞不绝口,都说老王你果然是咱们单位的模范和先进,不光业务能力强,文章还写得这么好。但是限于这次咱们专刊的主题,这篇文章没能刊登,没有让更多的人早点看到你这篇文章,确实有点遗憾可惜了。不过老王啊,咱们专刊不止出这一期,以后还有好多期呢,下期的专刊的主题正好跟你这篇文章的主题内容是一致的,所以啊,我提前就跟你说好了,下次我们就预约好你这篇文章了,到时候刊登出来让大家都学习学习,就这么说好了啊!还有你文章写这么好,以后单位每期专刊的编辑发行你要多多支持啊,有与专刊主题相符的文章一定要多投,让全单位的同事都有机会读到好文章,一起学习、一起进步! 行了,我啊就不打扰你工作了,我手头也还有点儿活儿,我也忙去了。对了,你喝喝这茶叶看咋样,你要觉得好了。回头我告诉你那家店的地址。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L0Ne777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
近来社会上暴力执法、钓鱼执法事件频发,引起了很大关注,作为一名执法队员,你对这些现象有何看法和感悟?
你刚到一个新单位,与上级对口部门不熟悉,你怎么开展工作?
现在倡导低碳经济,但是有人不以为然,在办公室夏天穿西服开空调,冬天穿衬衫开空调,你怎么看这个现象。
现在医院存在“医闹”现象,如在医院门前烧花圈等,对这种现象你是怎么看的?
某社区居民认为社区附近的信号发射塔影响其身体健康,并聚众准备去拆塔,领导派你去处理这件事。当你到达现场时,发现带头的是社区负责人,并且还是你领导的弟弟,你如何处理?
现在,不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚,奢侈之风盛行,群众反映强烈,甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法?
时下金融危机,国家在着力扩大国内需求,但出现有消费能力的人缺少消费需求,有消费需求的人缺乏消费能力,针对此现象你有何看法?
一个工地施工过程中突然地陷,有不明气体喷出,有两名工人晕倒,其他工人也出现头晕、呕吐的现象,如果你是该工地负责人,你该怎么办?
单位组织文艺演出,各位嘉宾领导都已来到现场,可演到一半出现技术问题,一时无法恢复,而你作为组织者,会如何处理?
随机试题
A.复合体ⅡB.复合体ⅢC.FADD.Cytc(2015年第127题)在呼吸链中氧化磷酸化偶联位点是
处理开放性骨折最关键的步骤是()
紫绀的原因是
直接抑制咳嗽中枢,无依赖性抑制延脑咳嗽中枢,可成瘾
高某系一抢劫案的被害人。关于高某的诉讼权利,下列哪些选项是正确的?(2009年卷二66题,多选)
会计人员每年必须参加必要学时的继续教育,由于自学时间较难准确计算,因此会计人员继续教育的形式仅指接受培训和脱产进修。()
定义:①改变:指事物发生了显著的差别。②量变:指事物存在和发展的数量上的增减变化。③质变:是事物根本性质的改变。典型例证:(1)一直是好学生的小李却跟同桌打架了(2)一直扎着马尾辫的小英居然剪了个
五人年龄为相邻的自然数列,五人年龄乘积为24165120,则五人中最年长者多少岁?()
RuthSimmonsjoinedGoldmanSachs’sboardasanoutsidedirectorinJanuary2000;ayearlatershebecamepresidentofBrownUni
Mostofushaveformedanunrealisticpictureoflifeonadesertisland.Wesometimesimagineadesertislandtobeasortof【C
最新回复
(
0
)