首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)
admin
2009-10-06
63
问题
简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)
选项
答案
(1)岗位分类的主要步骤: 1)岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别。(2分) 2)岗位的纵向分级,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别。(Z分) 3)根据岗位分类的结果,制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据。(2分) 4)建立企业岗位分类图表,说明企业各类岗位的分布及其配置状况,为企业员工的分类管理提供依据。(2分) (2)采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤: 1)选择岗位评价要素。(2分) 2)建立要素指标评价标准表。(2分) 3)按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级。(2分) 4)根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。(2分)
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L0bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法调整的对象是()。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
劳动法的首要原则是()。
工资总额的确定方法有()。
企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有()。
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。
减少人人有份的福利支出的弊端在于使一些员工失去对企业的()。
()是福利管理的基本原则。
工作岗位分析的内容包括()。
某车间计划在明年生产A产品2000件,B产品500件,C产品200件,其每件的工时定额分别为20、30、40小时,计划期内定额完成率120%,出勤率90%,废品率8%。该工种的定员人数为()人。
随机试题
患者,男,20岁。体重65kg。外伤致骨盆和右侧股骨干骨折3小时入院。查体:躁动,面色苍白,体温37.9℃,脉搏124次/分,呼吸30次/分,血压100/60mmHg,动脉血气分析示pH7.28,PaO212kPa(84mmHg),PaCO22.8kPa(
钙的生理功能不包括
薏苡仁的功效是茵陈蒿的功效是
下列属于经济与管理的风险有( )。
年末,事业单位应将按照相关规定进行结余分配后“非财政补助结余分配”科目的余额结转至事业基金,借记或贷记“非财政补助结余分配”科目,贷记或借记“事业基金”科目。()(2014年)
学校()聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利的人担任工作人员。
设男性患色盲的概率为0.05,而女性患色盲的概率为0.0025,某班有40名男生,10名女生,现在从该班中随机叫一名学生来检查身体,该生患色盲的概率为().
Pollutionisa"dirty"word.Topollutemeanstocontaminate-topsoilorsomethingbyintroducingimpuritieswhichmake【C1】___
Mr.Watsonaskedthestudentsto______theirhomework.
Theclothesapersonwearsmayexpresshis______orsocialposition.
最新回复
(
0
)