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职业资格
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )。
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )。
admin
2009-11-26
47
问题
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )。
选项
A、根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B、按新工资方案确定员工的工资、奖金
C、对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整
D、汇总测算中的问题,供上级参考
E、制定工资标准
答案
A,B,C,D
解析
测算工资、奖金调整方案的步骤包括:①根据员工定级、入级规定,根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工人级;②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金;③如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,维持原有的工资水平,但薪酬等级按调整后的方案确定;④如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原有的低,则应分析原因,以便重新调整方案;⑤整理测算中出现的问题,供上级参考,以便对调整方案进行完善。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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