如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为( )。

admin2009-11-26 72

问题如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为( )。

选项 A、同岗位等级薪酬标准相差很大
B、工资水平低于市场水平
C、同岗位等级薪酬标准相差不大
D、工资水平高于市场水平

答案C

解析企业价值观和经营理念统领企业的全局，指导着企业经营管理的诸多方面，对企业薪酬管理及其策略的确定具有重大的影响。如果企业的价值观是提倡团队合作，应该采取的薪酬管理原则是缩小同等级薪酬差距，否则就是与企业价值观背道而驰的薪酬管理原则。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于职业道德规范“合作”的说法，正确的是()。

符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是()。

影响成就动机的因素有以下四种，其中（）起的作用较大。

受工作范围限制，心理咨询师()。

英豪公司将举行销售团队会议，研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题，在会上，还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题：筹备销售会议主要包括哪些内容?

当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了()的可能性。

法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。

销售活动分析程序正确的是()。

介绍接近法中介绍的内容包括()等情况。

统计基础分析方法

重症中暑病人，肛温降至多少时停止冰袋物理降温()。

平原地区城市道路机动车最大纵坡宜控制在()%以下，最小纵坡应大于或等于()%，纵坡度小于()%时，应采取其他排水措施。

受要约人对要约主要条款部分同意，部分做出变更的答复文件，可视为(　　)。

会计电算化后，会计岗位包括()。

中国古代传说中的四大神兽分别是青龙、白虎、朱雀、玄武。其中，位于北方的神兽是()。

【《奏定学堂章程》】首都师范大学2015年历史学基础综合真题；复旦大学2016年历史学综合真题；山西师范大学2017年中国历史基础真题；华中师范大学2018年中国史真题

以下属于解放区人民民主政权时期宪法性文件的是()。

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符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是()。

影响成就动机的因素有以下四种，其中（）起的作用较大。

受工作范围限制，心理咨询师()。

英豪公司将举行销售团队会议，研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题，在会上，还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题：筹备销售会议主要包括哪些内容?

当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了()的可能性。

法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。

销售活动分析程序正确的是()。

介绍接近法中介绍的内容包括()等情况。

统计基础分析方法

重症中暑病人，肛温降至多少时停止冰袋物理降温()。

平原地区城市道路机动车最大纵坡宜控制在()%以下，最小纵坡应大于或等于()%，纵坡度小于()%时，应采取其他排水措施。

受要约人对要约主要条款部分同意，部分做出变更的答复文件，可视为( )。

会计电算化后，会计岗位包括()。

中国古代传说中的四大神兽分别是青龙、白虎、朱雀、玄武。其中，位于北方的神兽是()。

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受要约人对要约主要条款部分同意，部分做出变更的答复文件，可视为(　　)。