首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。
admin
2009-11-26
50
问题
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。
选项
A、同岗位等级薪酬标准相差很大
B、工资水平低于市场水平
C、同岗位等级薪酬标准相差不大
D、工资水平高于市场水平
答案
C
解析
企业价值观和经营理念统领企业的全局,指导着企业经营管理的诸多方面,对企业薪酬管理及其策略的确定具有重大的影响。如果企业的价值观是提倡团队合作,应该采取的薪酬管理原则是缩小同等级薪酬差距,否则就是与企业价值观背道而驰的薪酬管理原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L2ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于色盲,正确的说法包括()。
符合爱岗敬业要求的是()。
中国协作组在修订倍克一拉范森躁狂量表(BRMS)时,增加的项目包括()。
厌恶疗法的工作程序包括()。
咨询师做咨询记录所需时间一般都需要()分钟。
咨询心理学是一门科学,在咨询工作中,必须坚持()观点。
请结合案例和所学知识回答问题。某市场调查公司受某企业委托,在A市调查企业沐浴露产品的知名度。调查对象为年龄在16~55岁、正在使用或使用过沐浴露产品的女性,并且是家中沐浴露产品的主要购买者或购买决策者。调查人员确定样本为100人,采取座谈会的形式
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素,更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
对劳动法律关系主体表述正确的是()。
随机试题
案情:李某于2012年7月毕业后到某国有企业从事财务工作。因无钱买房,单位又不分房,在同学、朋友及亲戚家里四处借住,如何弄钱买一套住房成为他的心结。2013年4月,单位有一笔80万元现金未来得及送银行,存放于单位保险柜,李某借职务之便侵吞了全部现
CSS
输血相关病毒性肝炎指的是
以下4人的月工资、薪金所得,应分别适用下列何种税率?()
[背景资料]某二级公路隧道为单洞双向行驶两车道隧道,全长2500m,最大埋深1049m。隧道净空宽度9.14m,净空高度6.98m,净空面积为56.45m2。该隧道位于一盆地边缘的雪宝山区,主要是突起寒武系三游洞组至三叠系大冶组地层,其围岩主要为
根据有关法律规定,下列争议中,诉讼时效期间为1年的是( )。
InBritain,thosewholivetobe100yearsoldreceiveabirthdaycardfromthequeen.Inthefuture,centenarianseverywherema
CommunicatingwithStrangersI.Theconceptofthestrangerandthedefinitionofstrange-ness:A.Strangenessandfamiliarit
"Avoidtherush-hour"mustbethesloganoflargecitiesallovertheworld.Whereveryoulook,it’speople,people,people.The
A、ThebaseisaboutthesameheightastheStatue.B、Itismuchtallerthanallotherstatuesintheworld.C、Ittookmoretime
最新回复
(
0
)