首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。[2013年5月三级真题]
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。[2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
30
问题
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。[2013年5月三级真题]
选项
A、设计者需要精湛的设计能力
B、模拟环境是静态不变的
C、若学员参与意识不强,影响效果
D、角色固定不够灵活
E、问题分析不具有普遍性
答案
A,B,C,E
解析
角色扮演法的缺点包括:①场景是人为设计的,如果设计者没有精湛的设计能力,设计出来的场景可能会过于简单、造作,使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会;②实际工作环境复杂多变,而模拟环境却是静态的、不变的;③扮演中的问题分析限于个人,不具有普遍性;④有时学员由于自身原因,参与意识不强,角色表现漫不经心,影响培训效果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的是()。
上岗前集中训练的培训内容包括()。
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
关于养老保险的说法不正确的是()。
考评数据分析的顺序法与()的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
考评者通过从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
用()的方式了解培训信息更直接,更无拘束,更能了解受训人的感受。
2008年5月,小秦与某公司签订了5年期的劳动合同,2010年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同。约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的一致好评。2011年5月初该商场又从社会公开招聘女营业员50名
随机试题
求在t=1处的切线方程。
产生液气胸的常见原因是胸腔积液并发
"医疗器械说明书管理规定"的适用范围是
企业内部资源可以分为()资源。
经济适用住房基准价格由()构成。
位于万里长江第一弯的虎跳峡具有“狂涛卷起,飞瀑撼天”的雄伟气势。()
人的天性中有强烈的追求认知和审美的愿望,它赋予了人无限的创造力和充满生机的高尚而纯洁的情感。科学和艺术,一个是理性的,一个是感性的,它们在人类的发展史上结伴而行。科学是人类追求真理的事业,它以观察、思考、求证和实践的方法来探索和发现客观世界,寻求宇宙中繁杂
简述北宋初年加强中央集权制的措施。
区分新旧民主主义革命的标志(中国新民主主义革命成败的关键)是( )
HowCanGirlsWininMathandScience?A)Mathisacumulativesubject,unlikesayhistory,whichcanbelearnedindisc
最新回复
(
0
)