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职业资格
企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )。
企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )。
admin
2016-11-22
24
问题
企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( )。
选项
A、改进生产加工工艺设计
B、合并和关闭臃肿机构
C、提高员工生产业务技能
D、制定科学的员工激励机制
答案
B
解析
企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法是通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。B项是解决企业人力资源过剩的常用方法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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