( )不属于企业定员的新方法。

admin2019-05-13 73

问题 ( )不属于企业定员的新方法。

选项 A、运用零基法确定二、三线人员定员数
B、运用综合定员法确定工程技术人员定员数
C、运用概率推断确定医务人员定员数
D、运用数理统计方法核算管理人员定员数

答案B

解析企业定员的新方法包括：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LFEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
下列关于矩阵制的说法正确的是()。
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于()。
最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。
()是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
下面不属于工作岗位调查目的的是()。
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

随机试题

与HCO3-的重吸收有密切关系的是小管上皮细胞管腔膜上的
妇产科疾病中最重要的发病机制是()。
(一)2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去。随后，高经理在车内掌控方向盘，其他人推车缓行。记者从交警部门了解到，如机动车未发动，只操纵方向盘，由人力或其他车辆牵引，不属于酒后驾车。但
甲、乙双方订立协议，由甲作为名义股东，代为持有乙在丙有限责任公司的股权，但投资收益由实际投资人乙享有。协议并无其他违法情形。后甲未经乙同意，将其代持的部分股权，以合理价格转让给丙公司的股东丁。丁对甲只是名义股东的事实不知情。根据公司法律制度的规定，下列表述
学习动机的基本结构包括学习需要和()。
一、注意事项1．申论考试，是对分析驾驭材料能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定的材料，然后按申论要求依次作答，答案书写在指定的位置。二、给定资料
我国历史上最大的一部类书是()。
人和动物的最根本区别在于（）。
在考生文件夹下，“samp1．accdb”数据库文件中已建立三个关联表对象(名为“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”)。试按以下要求，完成表和窗体的各种操作：建立表对象“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”的表间关系，并实施参照完整性。
在考生文件夹下，打开文档WORD1．DOCX，按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1．DOCX)保存文档。【文档开始】冻豆腐为什么会有许多小孔?你可知道水有一个特性：它在4℃时的体积最小，到0℃结冰，体积反而要变大，而且

最新回复(0)

( )不属于企业定员的新方法。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。

工作岗位调查的内容主要应包括()。

下列关于矩阵制的说法正确的是()。

在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。

如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于()。

最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。

()是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

下面不属于工作岗位调查目的的是()。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

与HCO3-的重吸收有密切关系的是小管上皮细胞管腔膜上的

妇产科疾病中最重要的发病机制是()。

学习动机的基本结构包括学习需要和()。

我国历史上最大的一部类书是()。

人和动物的最根本区别在于（）。

在考生文件夹下，打开文档WORD1．DOCX，按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1．DOCX)保存文档。【文档开始】冻豆腐为什么会有许多小孔?你可知道水有一个特性：它在4℃时的体积最小，到0℃结冰，体积反而要变大，而且