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职业资格
( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
admin
2015-05-20
40
问题
( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
选项
A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、转换比率法
答案
C
解析
回归分析法就是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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