首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。
admin
2013-09-25
37
问题
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。
选项
A、能力工资
B、绩效工资
C、技术工资
D、岗位工资
答案
B
解析
绩效工资制的特点是:①注重个人绩效差异的评定;②关于个人绩效的大多数信息都是由主管人员搜集上来的,同级评定和下级评定的做法比较少;③在这种工资制度下,反馈的频率不是很高,通常是每年绩效考评阶段才会出现,反馈的方向大部分是单方向的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
所谓职业道德的自律功能,是指它()的作用。
培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。
下列属于结果导向型考评方法的有()。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是()。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
工作说明书的内容包括()。
随机试题
A.参苓白术散B.清肝引经汤C.固本止崩汤D.顺经汤加牛膝E.健固汤合四神丸
桥梁变形观测的方法需根据桥梁变形的特点、变形量的大小、变形的()等因素合理选用。
根据下列资料回答问题。2010年,该省规模以上工业企业中,国有及国有控股企业和私营企业的应交增值税比重分别为:
下列属于专门议事机构协调的有()。
已知f(x,y)=x2+4xy+y2,求正交变换P,,使得f(x,y)=2u2+.
单击“字处理”按钮,然后按照题目要求完成下面的操作。注意:以下的文件必须保存在考生文件夹下。北京计算机大学组织专家对《学生成绩管理系统》的需求方案进行评审,为使参会人员对会议流程和内容有一个清晰的了解,需要会议会务组提前制作一份有关评审
A、 B、 C、 BNo是No,I’mnot的省略。接着说明不出去上班的理由,that是指“出去上班”。(A)walktotheoffice的意思是“走路上班”,但此题并没有问到交通工具。(C)“去露营”和问题无
GreekMythologyGreekmythologyconcernstheancientGreekgodsandheroes,the___【T1】oftheworld,andtheoriginsandsig
WhichofthefollowingunderlinedphrasesisINCORRECT?
AIisprobablycomingforyourjob.Buttheremaybeawaytofuture-proofyourcareer."Humansaregoingtofindmeaningfulwor
最新回复
(
0
)