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职业资格
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。
admin
2013-09-25
35
问题
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。
选项
A、能力工资
B、绩效工资
C、技术工资
D、岗位工资
答案
B
解析
绩效工资制的特点是：①注重个人绩效差异的评定；②关于个人绩效的大多数信息都是由主管人员搜集上来的，同级评定和下级评定的做法比较少；③在这种工资制度下，反馈的频率不是很高，通常是每年绩效考评阶段才会出现，反馈的方向大部分是单方向的。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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