首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训激励制度的主要内容包括( )。
培训激励制度的主要内容包括( )。
admin
2017-03-29
64
问题
培训激励制度的主要内容包括( )。
选项
A、公平竞争的晋升规定
B、奖惩执行的方式方法
C、完善的岗位任职的资格要求
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
A,C,D,E
解析
培训激励制度的主要内容包括:
①完善的岗位任职资格要求;
②公平、公正、客观的业绩考核标准;
③公平竞争的晋升规定;
④以能力和业绩为导向的分配原则。企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jsEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
简述案例分析法的概念和特点。
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
在贯彻绩效管理的公开与开放原则时,应该注意哪些问题?
()是反映当前生产技术组织水平并在当前生产(或施工)中使用的定额,它要随着生产技术组织水平的提高而修改。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是()的设计原理。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
外部招募的不足主要包括()。
随机试题
如下图,路口导向线用于辅助车辆转弯行驶。
微小肝癌的定义是
A、药品监督管理部门B、卫生行政部门C、质量技术监督部门D、劳动和社会保障部门E、社会发展计划部门负责制定《基本医疗保险药品目录))的政府部门是
土坝中起防渗作用的构造有()。
我国改革开放以来适用较多的一种利用外资的方式是( )。
已知向量a=(4,2),b=(6,m),且a⊥b,则实数m的值为().
你对中国式过马路“不管红绿灯,只要凑够一撮人就可以过”有什么看法?
设f(x)=,求f(x)的间断点并判断其类型.
HomeHealthcareNursesTheChildren’sHospitalofPhiladelphiaandTheJosephStokesJr.ResearchInstituteisproudtobean
Peoplestudytheirfamilyhistoryfordifferentreasons.Forsome,genealogy(家谱学)isimportanttotheir【B1】______.Otherpeople
最新回复
(
0
)