进行培训效果行为评估的难点包括( )。

admin2019-07-12 78

问题进行培训效果行为评估的难点包括( )。

选项 A、花费很多时间和精力
B、难以剔除不相干因素的干扰
C、问卷设计存在较大的难度
D、难以分辨培训效果与培训课程的关系
E、学院对培训师的印象好坏容易影响评估结果

答案A，B，C

解析行为评估实施的难点包括：①实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后，要花费很多时间和精力，人力资源部门可能忙不过来；②因为要占用相关人员较多时间，大家可能不太配合；③问卷的设计非常重要却比较难做；④员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LXBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)