企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

admin2021-11-17 27

问题企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

选项 A、薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B、薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C、关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
D、薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E、薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

答案A,B,C,D,E

解析跟随型策略是企业最常用的方式。企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由有：①薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降；②薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力；③关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系内部人工成本合理确定的问题。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LY6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2008年5月二级真题)

企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。

()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。

以能力为导向的薪酬结构的优点是()。

薪酬可以包括()。

关于心理测试，下列叙述正确的是()。(2006年11月二级真题)

通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)

测评学习能力的最简单有效的方法是()。

评价中心的主要作用包括()。

当下，企业经营者的工资制度通常是()

患者，男性，76岁。吸烟50年，近期出现了进食哽咽，甚至出现喝水呛咳，患者来院就诊，诊断为食管癌，与食管癌关系最为密切的食品是

采用燃烧分解法测定有机物中碳和氢含量时，常用的吸水剂是()。

依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，被责令停产整顿的煤矿经()签字，并经有关煤矿安全监察机构审核同意，报请有关地方人民政府主要负责人签字批准，方可恢复生产。

企业财务会计报告的编制依据应当统一，但向不同的会计信息使用者提供的财务会计报告，其编制依据允许有差别。()

莫干山素有“清凉世界”之美誉，其“四优”为()。

英国思想家威廉·葛德文说“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是()。

货币的职能主要有()。

以下有关世界贸易组织(WTO)的表述中，不正确的一项是()。

下面各项中不属于“问题解决”特点的是()

Cultureshockisanoccupationaldiseaseforpeoplewhohavebeensuddenlytransplantedabroad.Likemostillnesses,ithasits