简述无领导小组讨论题目的设计流程。

admin2021-12-07 49

问题简述无领导小组讨论题目的设计流程。

选项

答案无领导小组讨论题目设计的一般流程如下： (1)选择题目类型。无领导小组讨论的题目可以分为开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型问题以及实际操作型问题。首先结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议，选择本次无领导小组讨论的题目类型。 (2)编写试题初稿。题目类型确定后，开始收集材料、案例，尽可能多地占有相关信息，然后进行初稿的编写。 (3)进行试题复查。初稿设计出来以后，应该采用多种方式，通过各种渠道，对试题进行复查。 (4)聘请专家审查。在进行测试之前，应该把方案提请有关专家进行初审复查，这样做的好处是尽量消除题目设计中常识性的错误，减少测试的次数。 (5)组织进行测试。初稿送请专家审阅后，还需要进行测试，测试的效果直接关系到题目设计的成败。 (6)反馈、修改和完善。测试结束后，工作员工要收集测试结果及反馈信息，并对其进行分析。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LYbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述无领导小组讨论题目的设计流程。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

不属于社会保险特征的是()。

现代人力资源管理的三大基石不包括()。

不计入工资总额的是()。

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。

以下不属于人力资源管理基本原则的是()。

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。

()可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

朱砂安神丸的配伍特点是

对正处于滑动阶段的土坡，其滑动带土为黏性土，其剪切试验宜采用()。

某工作的最早开始时间是5，最早结束时间9，最迟开始时间7，则该工作的最迟完成时间是（）。

“备案号”栏应填()。“经营单位”栏应填()。

基金的监管原则包括()。

已知X、Y、Z、E、F五种常见物质含有同一元素M，在一定条件下它们有如图1转化关系，Z是NO，下列推断不合理的是()。

—Doyouknow______tomorrow?—At8o’clock.

执行以下for语句后，变量i的值是【】。for(i＝1；i++＜＝5；)；

DoParentsInvadeChildren’sPrivacyWhenTheyPostPhotosOnline?[A]WhenKatlynBurbidge’ssonwas6yearsold,hewasperf