简述无领导小组讨论题目的设计流程。

admin2021-12-07 20

问题简述无领导小组讨论题目的设计流程。

选项

答案无领导小组讨论题目设计的一般流程如下： (1)选择题目类型。无领导小组讨论的题目可以分为开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型问题以及实际操作型问题。首先结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议，选择本次无领导小组讨论的题目类型。 (2)编写试题初稿。题目类型确定后，开始收集材料、案例，尽可能多地占有相关信息，然后进行初稿的编写。 (3)进行试题复查。初稿设计出来以后，应该采用多种方式，通过各种渠道，对试题进行复查。 (4)聘请专家审查。在进行测试之前，应该把方案提请有关专家进行初审复查，这样做的好处是尽量消除题目设计中常识性的错误，减少测试的次数。 (5)组织进行测试。初稿送请专家审阅后，还需要进行测试，测试的效果直接关系到题目设计的成败。 (6)反馈、修改和完善。测试结束后，工作员工要收集测试结果及反馈信息，并对其进行分析。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述无领导小组讨论题目的设计流程。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

参加招聘会的主要步骤包括()。

ST小组法又称为()。

()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。

()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。

高血压的治疗手段不包括

设f(x)=x3+ax2+bx在x=1处有极小值一2，则必有()。

噪气污染治理，可采用吸声、()减振、隔振等措施。

在Word的编辑状态，单击常用工具栏中的“新建”按钮后（　　）。

安排会场茶歇的正确做法是()。

核能通过核裂变、核聚变和核衰变三种方式释放，核裂变主要用于核能发电。()

①法庭判决②单方违约③提起诉讼④支付违约金⑤签订合同

R1、R2是一个自治系统中采用RIP路由协议的两个相邻路由器，R1的路由表如下图(a)所示，当R1收到R2发送的如下图(b))的(V，D)报文后，R1更新的4个路由表项中距离值从上到下依次为0、2、3、3那么，①②③④可能的取值依次为(

函数rewind(fp)的作用是()。

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简述无领导小组讨论题目的设计流程。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

所谓()是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

参加招聘会的主要步骤包括()。

ST小组法又称为()。

()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。

()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。

高血压的治疗手段不包括

设f(x)=x3+ax2+bx在x=1处有极小值一2，则必有()。

噪气污染治理，可采用吸声、()减振、隔振等措施。

在Word的编辑状态，单击常用工具栏中的“新建”按钮后（ ）。

安排会场茶歇的正确做法是()。

核能通过核裂变、核聚变和核衰变三种方式释放，核裂变主要用于核能发电。()

①法庭判决②单方违约③提起诉讼④支付违约金⑤签订合同

R1、R2是一个自治系统中采用RIP路由协议的两个相邻路由器，R1的路由表如下图(a)所示，当R1收到R2发送的如下图(b))的(V，D)报文后，R1更新的4个路由表项中距离值从上到下依次为0、2、3、3那么，①②③④可能的取值依次为(

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在Word的编辑状态，单击常用工具栏中的“新建”按钮后（　　）。