首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
admin
2009-11-26
84
问题
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
选项
A、静态管理
B、动态管理
C、权变管理
D、权威管理
答案
B
解析
现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,不断进行横向及纵向的岗位或职位调整,充分发挥个人才能,量才使用,人尽其才。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在症状学效度中,()证实“心理不健康特征”的真实性。
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业,主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢,原材料占产品成本的60%。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主,通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现,在数量上占不到20%的物料库存却
小王在2002年3月份被宝都集团派往A地负责市场开发工作。公司曾经连派两人去A地建立营销网络,但都没有成功。小王去A地的一个重要任务就是理顺营销渠道,建立营销网络,为宝都集团顺利进入A地奠定基础。小王驻扎A地以后,经过市场调查,发现宝都酒在A地具有一定的知
请结合案例和所学知识回答问题。某市场调查公司受某企业委托,在A市调查企业沐浴露产品的知名度。调查对象为年龄在16~55岁、正在使用或使用过沐浴露产品的女性,并且是家中沐浴露产品的主要购买者或购买决策者。调查人员确定样本为100人,采取座谈会的形式
2004年初,东芝笔记本电脑终于下定决心,将与自己九年来“心心相印”的惟一总代理商神州数码(原联想科技)放在一边,把新推出的两款迅弛笔记本电脑交给了两个新的总代理:翰林汇和佳杰科技。准确地说,神州数码和东芝之间并没有太多“恨”,更没有“仇”,倒是
某企业每年都为“希望工程”捐款,这是赞助活动中的()方式。
连锁经营在实际运营过程中应注意()。
下列不实行招标的情况有()。
随机试题
驾驶机动车在雾天行车开启雾灯和危险报警闪光灯。
关于血清AMY临床意义的叙述不正确的是()
患者,女,56岁。右上第二磨牙疼痛半个月。患糖尿病6年,服药控制血糖在5.96mmol/L,要求拔牙。此时应进行治疗的方案是
客户融资买入证券时,融资保证金比例不得低于()。客户融券卖出时,融券保证金比例不得低于()。
行业环境风险因素主要包括()。
个人汽车贷款业务中,在对借款人身份、资信、经济状况和借款用途进行调查时,下列做法错误的是()。
个人贷款的额度可以根据申请人所能提供的()确定。
系统实施是将系统设计阶段的结果在计算机上实现。将原来纸面上的类似于设计图式的新系统方案转换成可执行的应用软件系统。系统实施阶段的主要任务是________。
彼此接近的物体比相隔较远的物体更具有容易产生()的倾向。
A、Violence.B、Compromise.C、Firearms.D、Police.B本题设题点在对话问答处。访谈中提到,英国不是:暴力社会,根据句(7—1)和句(7—2)可知,英国人喜欢和解而不是暴力相向,故答案为[B]。
最新回复
(
0
)