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岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
admin
2013-08-07
27
问题
岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
选项
A、岗位与薪酬的对应关系
B、岗位等级的高低
C、岗位与绩效的对应关系
D、岗位与职务的相关度
答案
A
解析
工作岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的,也可以是非线性关系的。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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