战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。

admin2013-05-31 49

问题战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。

选项 A、特殊能力的开发
B、改变结构和文化
C、组织绩效和业绩
D、员工培训

答案D

解析战略性人力资源管理将组织的注意力集中于特殊能力的开发、改变结构和文化、组织绩效和业绩、管理变革。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LcgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

(五)赵某于10月份购买一套普通商品住房自住。经估价，该住房的市场价值为100万元。赵某申请住房公积金贷款。其住房公积金账户本息余额为20000元，9月份个人缴纳的住房公积金为250元，单位缴纳的比例与职工相同。赵某购买该住房时离法定退休年龄还有30
在我国，目前还不能成为房地产开发投资主体的是()。
　　甲住宅小区的业主委员会和此小区的建设单位乙房地产开发公司通过电视传媒发布招标信息，邀请愿意参加投标的物业管理企业参加投标。经过法定的招标程序和投标程序，丙物业管理公司中标。根据以上资料，回答下列问题：若丙物业服务公司采用物业服务费用包干制，则下列
某家庭购买了一套价值为40万元的普通住宅，首付款为房价的30％，其余房款用银行提供的贷款期为20年、年贷款利率为6％、按月等额还本付息的个人住房抵押贷款支付。该家庭为首次购买商品住房。根据以上资料，回答下列问题：若将该家庭的购买看成是房地产投资行为，
某新建住宅小区占地面积为6500平方米，容积率为2．5，专有部分的建筑面积占总建筑面积的85％，已全部交付，小区共有业主1200人。该小区成立了业主大会并选举产生了业主委员会，经业主大会授权，业主委员会按法律规定的程序重新选聘了物业服务企业。根据以上资料
下列抵押权人的行为中，能够合法有效保障房地产抵押权的是()。
依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括()。
薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。
评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。
()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。

随机试题

在Windows7资源管理器中选定某文件后，若要将其移动到同盘的文件夹中，正确的操作是________。
某患者误输异型血后无尿3天。测血压正常。最有效的治疗是【】
发于口角唇缘，或眼睑，或外阴的水疱，其形由针头到绿豆大小，一群或数群，有痒或烧灼感，称为
下列均可导致胎儿先天性畸形的病毒为A．风疹病毒、巨细胞病毒、单纯疱疹病毒2型B．风疹病毒、流感病毒、腮腺炎病毒C．巨细胞病毒、麻疹病毒、乙型脑炎病毒D．腺病毒、乙肝病毒、巨细胞病毒E．巨细胞病毒、鼻病毒、腮腺炎病毒
患者，女，45岁，近中邻双面铸造嵌体修复半年，现修复体脱落。该患者嵌体脱落的原因最可能是下述哪一项
绒毛膜癌患者的处理原则为
创造出一说谎鼻子就变长的木偶皮诺曹这一童话形象的作者的国籍是()。
20世纪90年代的泰勒规则反映了典型的现代货币政策反应机制，请阐述其主要内容。
水火无情
过P(1，2)且与原点距离最大的直线方程为()．

最新回复(0)

战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在我国，目前还不能成为房地产开发投资主体的是()。

下列抵押权人的行为中，能够合法有效保障房地产抵押权的是()。

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括()。

薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。

评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。

()是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。

在Windows7资源管理器中选定某文件后，若要将其移动到同盘的文件夹中，正确的操作是________。

某患者误输异型血后无尿3天。测血压正常。最有效的治疗是【】

发于口角唇缘，或眼睑，或外阴的水疱，其形由针头到绿豆大小，一群或数群，有痒或烧灼感，称为

患者，女，45岁，近中邻双面铸造嵌体修复半年，现修复体脱落。该患者嵌体脱落的原因最可能是下述哪一项

绒毛膜癌患者的处理原则为

创造出一说谎鼻子就变长的木偶皮诺曹这一童话形象的作者的国籍是()。

20世纪90年代的泰勒规则反映了典型的现代货币政策反应机制，请阐述其主要内容。

水火无情

过P(1，2)且与原点距离最大的直线方程为()．