某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价。评价结果如下表: 根据以上资料,回答下列问题: 该公司采用的绩效考核方法是( )

admin2015-04-28  26

问题 某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价。评价结果如下表:

    根据以上资料,回答下列问题:
该公司采用的绩效考核方法是(    )。

选项 A、民主评议法
B、一一对比法
C、行为锚定法
D、关键事件法

答案A,B

解析 绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法,该案例用到了民主评议,即在听取考核对象个人述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效进行评价;也用到了比较法中的一一比较,即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lf4M777K
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)