企业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于( )。

admin2019-07-12 36

问题企业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于( )。

选项 A、有利于被考评者明确工作的努力方向
B、有助于满足企业绩效管理的各种需要
C、有利于改善企业组织工作的氛围
D、找出绩效表现与期望之间的差距
E、有助于提高组织绩效和员工个人绩效

答案A,B,D,E

解析从绩效管理的全过程看，不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理，就无从提高组织或员工个人的绩效，就无法得知现在的绩效表现与期望是否有差距；对于管理者来说，提取并设定关键绩效指标对组织或员工个人的绩效进行考评，能够把握全局，满足企业绩效管理的各种需要；对于被考评者来说，有利于被考评者有明确的努力方向和清晰的目标地位。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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企业绩效管理中，提取和设定KPI的意义在于( )。

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培训需求调查计划的内容主要包括()。

以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有()。

企业人工成本也称人事费用，主要包括()。

国外专家认为，绩效管理主要由()组成。(2007年5月三级真题)

工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]

影响企业培训活动的因素包括()。

面试问题的提问方式包括()。(2007年5月三级真题)

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。

以下关于企业定员的说法正确的是()

列举新教育运动的主要观念。

提起行政诉讼必须具备的条件不包括（）

胸膜组织切片见成团类上皮细胞，包绕少量朗格汉斯巨细胞和干酪样坏死，周围散在多量淋巴细胞。本例考虑为

按规定方法进行崩解时限检查时，下列片剂(或胶囊)的崩解时限分别为A.15rainB.30rainC.1hD.预先用盐酸(9→1000)检查2h后，1hE.5min

信息管理工作流程不包括()。

下列纳税人经营活动中不适用简易办法征收增值税的有(　　)。

合作在课堂管理中有重要作用，合作是实现课堂管理促进功能的()

(2014年真题)下列关于宋代“翻异别推”制度的表述，正确的是()。

Thesevariedracialgroupshavelearnedtolivetogetherinpeaceand______,settinganexamplewellworthfollowing.

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