首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效评价中最常用的评价方法是( )。
在绩效评价中最常用的评价方法是( )。
admin
2017-09-13
56
问题
在绩效评价中最常用的评价方法是( )。
选项
A、上级评价
B、客户评价
C、同级评价
D、自我评价
答案
A
解析
上级评价又称主管评价,即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式,因此主管人员必须熟悉评价方法,并善用绩效考评的结果对下属进行指导,开发下属的潜能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LiIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标管理法是由()提出的。
薪酬制度设计的主要内容,不包括()。
与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括()。
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()
分析工作绩效的差距的具体方法有()
社会保险特征不包括()。(2007年5月三级真题)
劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资()的工资。
现代人力资源管理的三大基石不包括()
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
()是指不以当事人的主观意志为转移能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
随机试题
掌跖角化一牙周破坏综合征的临床表现不包括
消渴病口渴特点是( )。
会计机构中保管会计档案的人员,不得由()兼任。
国际货运代理人充当运输经营人时有权收运费。()
甲公司2018年7月1日购入乙公司2018年1月1日发行的债券,支付价款为1050万元(含已到付息期但尚未领取的债券利息20万元),另支付交易费用7万元。该债券面值为1000万元。票面年利率为4%(票面利率等于实际利率),每半年付息一次,甲公司将其划分
()是银行根据本行业务性质、规模和产品复杂程度以及风险管理水平,基于内部损失数据、外部损失数据、情景分析、业务经营环境和内部控制因素,建立操作风险计量模型以计算本行操作风险监管资本的方法。
目前,我国政府层级职能在宪法或法律上有明确规定。()
有一种假说认为,存在着语言学习的最佳年龄或时期,过了这段时期,语言学习成功的可能性就大大减低了。这种假说称为临界期假说。()
在Internet域名系统的资源记录中,表示主机地址的对象类型为()。
______byRalphWaldoEmersoniscalled"America’sDeclarationofIntellectualIndependence."
最新回复
(
0
)