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采用( )所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
采用( )所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
admin
2022-07-19
26
问题
采用( )所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。
选项
A、平均标准
B、先进标准
C、基本标准
D、落后标准
答案
C
解析
采用基本的标准水平所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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