首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为导向型客观考评法不包括( )。
行为导向型客观考评法不包括( )。
admin
2021-12-10
27
问题
行为导向型客观考评法不包括( )。
选项
A、关键事件法
B、强迫选择法
C、加权选择量表法
D、排列法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wgbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
()较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用()考评。
()是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
行为锚定等级评价法的主要优点有()。
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由()对员工进行考评。
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
随机试题
A.癫痫阵挛发作B.癫痫肌阵挛发作C.睡眠肌阵挛D.抽动秽语综合征E.婴儿痉挛症患儿,男,9个月,发作性抽搐5个月,表现为点头、双臂向前向外急伸呈拥抱状,颈、躯干和腿弯曲,持续1~2秒,一日多发,每次发作可连续多次甚至数十次,出生时有重度窒息史
毛泽东思想的历史地位主要有()
A、维生素B12B、铁剂C、红细胞生成素D、丙酸睾酮E、肾上腺糖皮质激素治疗慢性再生障碍性贫血首选
适合采用平均倒凹法确定就位道的是
《法国民法典》贯彻的资本主义民法原则有()。
企业的内部审计归结为监督、()和服务三个方面。
会计软件可以同时建立多个账套,分别代表不同的会计主体。()
按CIF术语签订的合同,如卖方愿意承担卸货费,可以选用()。
集合资产管理计划资产中的证券可以用于回购。()
Oursocietyisnowbeingreshapedbyrapidadvancesininformationtechnologies—computers,telecommunicationsnetworks,andot
最新回复
(
0
)