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职业资格
以下关于目标管理法的错误的是( )。
以下关于目标管理法的错误的是( )。
admin
2021-12-09
47
问题
以下关于目标管理法的错误的是( )。
选项
A、评价标准可间接反映员工的工作内容
B、以制定的目标作为对员工考评的依据
C、使员工个人努力目标与组织目标一致
D、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
答案
A
解析
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b8bv777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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