首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于创业期的企业,主要以通过( )来吸引优势人才加入。
对于创业期的企业,主要以通过( )来吸引优势人才加入。
admin
2017-09-07
33
问题
对于创业期的企业,主要以通过( )来吸引优势人才加入。
选项
A、良好的组织形象
B、增强员工的工作成就感
C、岗位的稳定性和安全性
D、保持工作、学习和生活的平衡
答案
B
解析
在创业阶段,企业的发展与绩效主要依靠关键人才,特别是企业创业者的个人能力和创业。往往每个员工都是能够独当一面,可以支撑一个部分的好手,个人作用突出。此时的发展关键在于对市场的快速反应与员工之间的精诚合作。此时的企业既无实力采取吸引式人力资源战略,也没有时间、精力采取投资式人力资源战略,而通常是采取参与式的人力资源战略,并通过企业的美好愿景与员工自身业绩所带来的成就感产生内在激励。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Lx6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”小章是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一周以后,他设
某空港地面设备设施管理公司自组建以来,业务范围不断扩大,到今年7月,其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加,该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人,职能部门由原来的4个
2011年9月,A研究所根据人才培养和事业发展需要,选派张某到B大学工程学院进修博士学位。为此,双方订立了学习培训服务期协议,并约定学习期间由研究所发放张某的工资,报销寒暑假回单位的往返车船费,张某可享受在职人员同等福利待遇,张某取得学位证书后报销其进修费
()属于动态的员工素质测评。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
()与缺勤率和流动率呈负相关。
在课程设计文件中,以上不属于大纲部分的内容的是()。
()属于现代人力资源管理学的一般特点。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
随机试题
在我国,全国人大常委会是全国人大的代常设机关,因此,全国人大常委会与全国人大的职权完全相同。()
伤寒杆菌从肠道感染后进入血液通过
A、化痰药B、开窍药C、补阳药D、利水通淋药E、涌吐药作用趋向偏于沉降的药物是()
停药综合征的主要表现是
《行政处罚法》中规定的听证程序包括如下内容:()
已知某钢筋混凝土单向板中受力钢筋的直径D=8mm,外包尺寸为3300mm,钢筋两端弯钩的增长值各为6.25D,钢筋因弯折引起的量度差总值为36mm,则此钢筋的下料长度为()mm。
某汽车制造企业为增值税一般纳税人,生产销售小汽车(消费税税率为5%),每辆不含税销售价格统一为10万元,2016年5月发生如下业务:(1)与某特约经销商签订了40辆小汽车的平销返利协议,协议规定该小汽车制造企业按含税销售额的5%支付返利并由经销商开具普通
迄今为止,我国涉及国别贸易额最大、领域范围最为全面的自贸协定是与()签订的。
数据流图中带有箭头的线段表示的是( )。
代表
最新回复
(
0
)