对企业家实行年薪制的激励方式属于( )

admin2019-04-03 44

问题对企业家实行年薪制的激励方式属于( )

选项 A、利益激励
B、精神激励
C、荣誉激励
D、事业激励

答案A

解析所谓利益激励，就是根据企业家的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动企业家的经营积极性，给予企业家强大的物质动力，并使企业家职业成为有吸引力的、高收入的职业。对企业家一般应实行年薪制，在基本年薪的基础上，根据他们对提高企业经济效益水平，特别是在提高销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、社会贡献率、社会积累率等指标的状况，进行不同的奖励。贡献大者，给予重奖；贡献小者，给予少奖；没有完成目标者给予必要的处罚，适当减薪，以示鞭策。

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前馈控制在本质上有预防的作用。()

在基层管理者所需掌握的技能中居于主要地位的是()。

在人类的所有需要都没有得到满足之时，居于支配地位的是()

一个大系统的通行字的选择原则为：、、抗分析能力强。

患者，男，34岁。打网球时小腿后突然出现疼痛，患者自感“被击中”小腿。查体：无跛行，蹬足无力，被动活动正常，小腿后侧距足跟6cm处压痛。影像学检查下肢骨正常。为明确诊断应行Thompson试验，其正确的体位应是

患者，男，58岁。因尿失禁留置导尿管。引流通畅但尿色浑浊，给予抗感染治疗。护理方面应注意

不适合感应电疗法的是

A．癌B．瘤C．肉瘤D．临界瘤E．纤维瘤

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