首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理诊断的具体内容包括( )
绩效管理诊断的具体内容包括( )
admin
2022-06-23
48
问题
绩效管理诊断的具体内容包括( )
选项
A、对管理制度的诊断
B、对绩效管理体系的诊断
C、对绩效考评指标体系的诊断
D、对考评全面全过程的诊断
E、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
答案
A,B,C,D,E
解析
绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。绩效管理诊断的具体内容包括对管理制度的诊断、对绩效管理体系的诊断、对绩效考评指标体系的诊断、对考评全面全过程的诊断、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M9nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场均衡的意义有()。
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。
谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人,2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希
以下关于劳动争议的说法正确的是()。
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
宽带薪酬等级类型的特点有()。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属于()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
随机试题
A.大黄B.栀子C.郁金D.虎杖E.牛膝(1994年第83,84题)功能活血止痛、行气解郁、凉血清心、利胆退黄的药是()(
Technologyistheapplicationofknowledgetoproduction.Thankstomoderntechnology,wehavebeenabletoincreasegreatlythe
下列关于正态分布特点的描述,错误的是
头痛绵绵,过劳则甚者,多属头痛眩晕,面色苍白者,多属
患者,男性,55岁。因上消化道大出血导致出现失血性休克急诊入院,遵医嘱大量输入库存血800ml,患者出现全身发冷,输血静脉周围局部皮温正常。护士首先应
属于矿山安全规程要求检查的井下通风与环境的相关参数包括有()。
企业在确认商品销售收入后发生的销售折让(非资产负债表日后事项),应在实际发生时计入“财务费用”科目。()
根据物权法律制度的规定,下列情形中,不动产权利人可以向不动产登记机构申请转移登记的是()。
关于质量方针和质量目标,下列论述不正确的是()。
Forwelloveracentury,onestreetinNewYorkCityhasbeenknownfortheheartoftheAmericantheater.The【S1】______.
最新回复
(
0
)