企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

admin2022-07-19 70

问题企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

选项 A、让应聘者更多地了解组织
B、简历不能代表个人
C、给应聘者更多的表现机会
D、不要在他第一次来面试的时候给他过多表现机会

答案D

解析招聘工作中应注意的问题包括：简历并不能代表本人；工作经历比学历更重要；不要忽视求职者的个性特征；让应聘者更多地了解组织；给应聘者更多的表现机会；注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；关注特殊员工；慎重做决定；面试官要注意自身的形象。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

劳动参与说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应性为前提。

三维培训需求分析模型，是一种基于()等手段的培训需求分析方法。

按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。

职业技能的特点包括()。

()不是效度的基本类型。

奉献的特征是()。

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

下列属于间接薪酬的是()。

图2—2显示了某公司在招聘不同人员(三类：管理、会计、销售)过程中各种选拔方法的使用情况，请根据该图显示的情况，对该公司各种选拔方法的使用合理性做出评价。

24小时尿量少于多少称为无尿

男，38岁。餐后2小时突然腹痛、恶心、呕吐，伴发热，次日出现黄疸，查血淀粉酶及胆红素明显增高，其发生黄疽的最可能原因是

《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》是()年颁布的。

借款人申请个人商用房贷款，应提交贷款人要求的申请材料中不包括()。

反映多个项目或变量变动的相对数是(　　)。

在教学过程中，有意识传递的主要信息是()

习近平总书记指出，必须切实提高我国关键核心技术创新能力，把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里，为我国发展提供有力科技保障。()

有一次考试，某班50名学生参加了。语文考试中及格的有40人，数学考试中及格的有25人，则可以知道语文及格但数学未及格的：

送报人每天黎明前就得起床。

企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是( )

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劳动参与说是以()的参与率与经济周期不存在敏感的反应性为前提。

三维培训需求分析模型，是一种基于()等手段的培训需求分析方法。

按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。

职业技能的特点包括()。

()不是效度的基本类型。

奉献的特征是()。

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

下列属于间接薪酬的是()。

图2—2显示了某公司在招聘不同人员(三类：管理、会计、销售)过程中各种选拔方法的使用情况，请根据该图显示的情况，对该公司各种选拔方法的使用合理性做出评价。

24小时尿量少于多少称为无尿

男，38岁。餐后2小时突然腹痛、恶心、呕吐，伴发热，次日出现黄疸，查血淀粉酶及胆红素明显增高，其发生黄疽的最可能原因是

《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》是()年颁布的。

借款人申请个人商用房贷款，应提交贷款人要求的申请材料中不包括()。

反映多个项目或变量变动的相对数是( )。

在教学过程中，有意识传递的主要信息是()

习近平总书记指出，必须切实提高我国关键核心技术创新能力，把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里，为我国发展提供有力科技保障。()

有一次考试，某班50名学生参加了。语文考试中及格的有40人，数学考试中及格的有25人，则可以知道语文及格但数学未及格的：

送报人每天黎明前就得起床。

反映多个项目或变量变动的相对数是(　　)。