2. 职业资格
  3. ( )不是效度的基本类型。

( )不是效度的基本类型。

admin2021-12-09  31
问题 (          )不是效度的基本类型。
选项 A、内容效度
B、预测效度
C、同测效度
D、结果效度
答案D
解析 效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有3种：预测效度、内容效度、同测效度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tNbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)