某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专

admin2015-05-24 47

问题某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。
假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：
假设生产部门组织结构和生产效率不变，请利用人员比率法确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量。

选项

答案①生产部门组织结构和生产效率不变，说明技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数构成不变，还是6：3：1。 ②根据业务规划，需要补充的专业技术人员数=60×(3／6)=30(人)该部门明年需要补充的专业技术人员数=30+15=45(人) ③根据业务规划，需要补充的总的管理人员数=60×(1／6)=10(人)该部门明年需要补充的总的管理人员数=10+5+8=23(人)

解析

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

()属于人力资本投资的特性。

选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

影响销售渠道选择的因素有()。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

简述单项工资管理制度制定的基本程序。

简述人力资源费用审核的方法与程序。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

紧急人工气道建立的方法有哪些?

用柴胡疏肝理气，兼引诸药人肝经的方剂是()(2004年第138题)

药品广告的申请人必须是具有合法资格的

基层材料强度试验中，试验结果的偏差系数为()。

人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由(　　)承担。

某建筑工程达到设计文件规定的合理使用年限后，则产权单位()。

“备案号”栏应填写()。“合同协议号”栏应填写()。

资产负债表是总括反映企业在一定日期的全部资产、负债和所有者权益的会计报表，其基本特征包括(　　)。

An【21】,givinginformationonmorethanthreequartersoftheactors【22】inBritain,isnowavailableonCD-ROM.Sometheatrical

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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

()属于人力资本投资的特性。

选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即()。

下列属于成长期企业采取的营销策略的是()。

影响销售渠道选择的因素有()。

乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称()准则。

简述单项工资管理制度制定的基本程序。

简述人力资源费用审核的方法与程序。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

紧急人工气道建立的方法有哪些?

用柴胡疏肝理气，兼引诸药人肝经的方剂是()(2004年第138题)

药品广告的申请人必须是具有合法资格的

基层材料强度试验中，试验结果的偏差系数为()。

人力不可抗拒灾害主要是指自然灾害，由这类灾害造成的损失应由( )承担。

某建筑工程达到设计文件规定的合理使用年限后，则产权单位()。

“备案号”栏应填写()。“合同协议号”栏应填写()。

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