首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评结果处理的常用分析方法由有( )
员工素质测评结果处理的常用分析方法由有( )
admin
2019-07-12
31
问题
员工素质测评结果处理的常用分析方法由有( )
选项
A、集中趋势分析
B、岗位分析
C、离散趋势分析
D、因素分析
E、文字分析
答案
A,C,D
解析
员工素质测评结果处理常用的分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MJBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。
用人单位内部劳动规则包括()。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()。
我国制定绩效管理的四个环节是()。
雇员是基于(),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则,此项原则具体包括()。
()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。
对直线制组织结构的表述,正确的是()。
随机试题
对于皮层诱发电位的描述,恰当的是
与人体免疫功能密切的维生素为()。
关于气与津液的关系,描述错误的是
A、苍术、陈皮、厚朴、甘草B、茵陈、栀子、大黄C、猪苓、茯苓、泽泻、阿胶、滑石D、猪苓、茯苓、泽泻、桂枝、白术E、附子、生姜、白术、茯苓、白芍猪苓汤的组成是
按我国《建设工程施工合同(示范文本)》的规定,工程施工过程中发生工程变更,合同中有类似变更工程价格,则( )确定变更价款。
国家质检总局对进出口化妆品实施分级监督检验管理制度,按照( )将进出口化妆品的监督检验分为放宽级和正常级。
下列财务指标中,影响可持续增长率的有()。
一个圆能把平面分成两个区域,两个圆可以把平面分成四个区域,问四个圆最多可能把平面分成多少个区域?()
法律的运行是一个从创制、实施到实现的过程。在这个过程中,起始性、关键性环节是
A、Laughingisalearnedbehavior.B、Laughingisagoodmedicinetopatients.C、Laughingiseasierthanbattlingwithanillness.
最新回复
(
0
)