首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )分析需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
( )分析需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
admin
2020-08-26
49
问题
( )分析需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
选项
A、个人层面
B、作业层面
C、员工层面
D、组织整体层面
答案
B
解析
作业层面的分析需要确定培训的内容,即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z6bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
关于劳动定额,下列说法不正确的是()。
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,正确的是()。
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
通知被录用者时,最重要的原则是()。
工作岗位研究的特点包括()。
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的招聘来源是()。
在绩效考评表格的主要内容中,()是要回答“多长时间考评一次”的问题。
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
随机试题
Noonecouldunderstandhimpostponinginmakingthedecisionuntilitwastoolatetodoso.
Windows7的桌面上,位于任务栏左侧的按钮是()
男,58岁,原患慢性肺心病。近1周发热,咳嗽、咳痰加重,进食少,昨起神志模糊,无抽搐。查体:神志不清,两肺散在干湿哕音,下肢浮肿。临床考虑为肺性脑病,下列哪项可作为确诊指标?()
环境经济损益分析中,需要估算建设项目环境保护措施的()。
合同被仲裁机构裁决撤销后,追究合同相对人应承担责任的起始时间是从()之日开始。
会计报表体系主要由( )构成。
某市化妆品企业,为增值税一般纳税人,2014年度有关生产、经营情况如下:(1)销售成套化妆品30万件,开具增值税专用发票,注明销售额7200万元,销项税额1224万元。本期外购已税化妆品用于连续生产化妆品,取得增值税专用发票已通过增值税防伪税控系
一人上楼,边走边数台阶。从一楼走到四楼,共走了48级台阶。如果每层楼之间的台阶数相同,他一直要走到八楼,问他从一楼到八楼一共要走多少级台阶?()
选做题Ⅰ材料1从金德尔伯格在70年代提出的“霸权稳定论”到2000年威廉.沃尔弗斯进而在《国际安全》杂志上发表《单极世界的稳定性》一文,更国学者一直在给美国领导世界寻找理论。美国在苏联解体后好像是天然的“世界领导”,但美国不具备这样的领导品
Somesocialscientistshaveclaimedthatdivorceharmschildrenfortherestoftheirlivesleadingthemtoformmarriagesash
最新回复
(
0
)