首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
admin
2013-09-28
69
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
选项
A、分配公平
B、程序公平
C、互动公平
D、法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则是:①分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。②程序公平。1980年,莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的六项标准,即一致性规则、避免偏见规则、准确性规则、可修正规则、代表性规则、道德与伦理规则。③互动公平。是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计调查问卷中,提问项目的要求有()。
企业在核定最佳价格时,必须参考()。
下述培训方法中,应用最广泛的方法是()。
销售分析中的相对分析法不包括()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
预算培训经费要考虑哪些问题?
简述案例分析法的概念和特点。
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案,您认为应该注意哪些问题?
随机试题
2018年5月施行的()表明了我们捍卫英雄烈士的鲜明价值导向。
A.清瘟败毒饮B.犀角地黄汤C.玉女煎合增液汤D.茵陈蒿汤合柴胡疏舒散E.葶苈大枣泻肺汤合泻白散治疗系统性红斑狼疮气营热盛证,应首选()
下述建筑给水管道上止回阀的选择和安装要求中,不正确的是()。
数据传输方式依其数据在传输线上原样不变的传输还是调制变样后再传输,可分为()。
A工厂的新雇员对A工厂内过多的噪声引起的不舒适有些抱怨。然而,有经验的雇员并不觉得不舒适。尽管A工厂表示愿意为雇员的健康负责,但还是决定不发耳塞给新雇员。A工厂找理由说:新雇员没有耳塞也能够习惯噪声。下面哪一项,如果正确,指出了A工厂决定不发耳塞给新雇员的
甲是某高校学生,为了写作论文,甲使用了乙发表的著作。此项使用,甲()
设f(x)∈C[-π,π],且f(x)=,求f(x).
Readthefollowingtextandmatcheachofthenumbereditemsintheleftcolumntoitscorrespondinginformationintherightco
在二叉树节点的先序遍历、中序遍历以及后序遍历中,所有叶子节点的先后顺序都是【】的。
•Readthememoandadvertisementbelow.•Completetheform.•Writeawordorphrase(inCAPITALLETTERS)oranumberonlines
最新回复
(
0
)