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职业资格
( )不属于人力资源需求预测的定量方法。
( )不属于人力资源需求预测的定量方法。
admin
2017-09-13
60
问题
( )不属于人力资源需求预测的定量方法。
选项
A、经验预测法
B、转换比率法
C、趋势外推法
D、回归分析法
答案
A
解析
人力资源预测的定性方法有三种:德尔菲法、经验预测法和描述法。定量预测方法有十种。
可以用口诀记忆:供求平衡要预测,预测需求分类别,定性定量十三法,描述经验德尔菲,比率回归马尔可,趋势经济和生产,定员定额计算机。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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