2. 财经
  3. 在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

admin2017-12-13  33
问题 在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括(    )。
选项 A、预测劳动力市场未来供求态势
B、制定企业战术目标
C、实施HRP
D、收集HRP实施反馈信息
E、制定企业战略HRP
答案B,C,D
解析 制订人力资源计划涉及的有关部门包括：高层管理者、其他职能部门经理、人力资源部门和相关专家。其中，其他部门经理能够发挥的作用是：制定企业战术目标、制定人力资源目标、收集信息、预测内部HR需求、预测内部HR供应、分析企业HR现状、指定企业战术HRP、实施HRP、收集HRP实施反馈信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MuMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)