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在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中,其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中,其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。
admin
2017-12-13
39
问题
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中,其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。
选项
A、预测劳动力市场未来供求态势
B、制定企业战术目标
C、实施HRP
D、收集HRP实施反馈信息
E、制定企业战略HRP
答案
B,C,D
解析
制订人力资源计划涉及的有关部门包括:高层管理者、其他职能部门经理、人力资源部门和相关专家。其中,其他部门经理能够发挥的作用是:制定企业战术目标、制定人力资源目标、收集信息、预测内部HR需求、预测内部HR供应、分析企业HR现状、指定企业战术HRP、实施HRP、收集HRP实施反馈信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MuMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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