在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

admin2017-12-13 49

问题在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

选项 A、预测劳动力市场未来供求态势
B、制定企业战术目标
C、实施HRP
D、收集HRP实施反馈信息
E、制定企业战略HRP

答案B,C,D

解析制订人力资源计划涉及的有关部门包括：高层管理者、其他职能部门经理、人力资源部门和相关专家。其中，其他部门经理能够发挥的作用是：制定企业战术目标、制定人力资源目标、收集信息、预测内部HR需求、预测内部HR供应、分析企业HR现状、指定企业战术HRP、实施HRP、收集HRP实施反馈信息。

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在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是()。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是(　　)。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是(　　)。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是(　　)。

团队奖励计划可以分为(　　)。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：下列属于人力资本投资的涌动的有()。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

A．第2颈椎B．第4、5颈椎C．第6颈椎D．第7颈椎E．第8胸椎胸骨体与剑突结合水平

呕吐发作时针灸可选的穴位是

有限责任形式的二级房地产价格评估机构的注册资本为人民币()万元以上。

根据分税制财政管理体制，属于地方固定收入的是()。

项目质量、进度、投资控制编码的基础是______及其编码。

《建设工程质量管理条例条例》规定，建设单位应在()前，按照国家有关规定办理工程质量监督手续。

在朝鲜，古代的历史典籍及文学作品大都是用汉字写成。()

(2018·山东)分析考试失败原因时，同学们列出了下列原因，根据韦纳的归因理论，属于内部归因的是()

当代大学生必须自觉加强诚信道德建设，这是因为诚信是大学生()

有如下程序：#includeusingnamespacestd；classBasel{public：Basel(intd){cout

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是()。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是( )。

团队奖励计划可以分为( )。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是( )。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：下列属于人力资本投资的涌动的有()。

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，()之日为劳动争议发生之日。

A．第2颈椎B．第4、5颈椎C．第6颈椎D．第7颈椎E．第8胸椎胸骨体与剑突结合水平

呕吐发作时针灸可选的穴位是

有限责任形式的二级房地产价格评估机构的注册资本为人民币()万元以上。

根据分税制财政管理体制，属于地方固定收入的是()。

项目质量、进度、投资控制编码的基础是______及其编码。

《建设工程质量管理条例条例》规定，建设单位应在()前，按照国家有关规定办理工程质量监督手续。

在朝鲜，古代的历史典籍及文学作品大都是用汉字写成。()

(2018·山东)分析考试失败原因时，同学们列出了下列原因，根据韦纳的归因理论，属于内部归因的是()

当代大学生必须自觉加强诚信道德建设，这是因为诚信是大学生()

有如下程序：#includeusingnamespacestd；classBasel{public：Basel(intd){cout

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是(　　)。

人事领域中使用得最早的心理测验方法是(　　)。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是(　　)。

团队奖励计划可以分为(　　)。

职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员，分别是(　　)。