在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

admin2017-12-13 62

问题在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

选项 A、预测劳动力市场未来供求态势
B、制定企业战术目标
C、实施HRP
D、收集HRP实施反馈信息
E、制定企业战略HRP

答案B,C,D

解析制订人力资源计划涉及的有关部门包括：高层管理者、其他职能部门经理、人力资源部门和相关专家。其中，其他部门经理能够发挥的作用是：制定企业战术目标、制定人力资源目标、收集信息、预测内部HR需求、预测内部HR供应、分析企业HR现状、指定企业战术HRP、实施HRP、收集HRP实施反馈信息。

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在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样热点的职业兴趣类型属于(　　)。

自助式福利计划的实施方式所包括的内容有(　　)。

下列有关跟随者战略的说法正确的是(　　)。

下列关于ERG理论的说法正确的是(　　)。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

共产主义社会的必经阶段和必由之路是【】

患者男性，54岁。在医院诊为稳定型心绞痛，经一个时期的治疗，效果欠佳，拟采用联合用药，请问下述联合用药较为合理的是

除妊娠及哺乳期妇女外，其他慎用伪麻黄碱的人群是()。

下面五个选项中,说法正确的有()。

在下列函数中,函数值为数值的是

Useofthepenthouseandconferenceroomsforspecialoccasionsrequiresthe______ofthebuildingadministrator.

A、I’dratherstayathome.B、Yes,wemustgothere.C、Youhavealreadybeenthere.D、Nevermind.A

A、tea.B、milk.C、water.D、coffee.D细节考核题。当作者在想她祖父的时候，她喝着什么?．．．thinkingaboutGrandpapawithloveinmyheartandacupofcoffe

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中，其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。

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中级经济师

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样热点的职业兴趣类型属于( )。

自助式福利计划的实施方式所包括的内容有( )。

下列有关跟随者战略的说法正确的是( )。

下列关于ERG理论的说法正确的是( )。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。

有关矩阵结构的适用范围的说法，正确的有()。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

共产主义社会的必经阶段和必由之路是【】

患者男性，54岁。在医院诊为稳定型心绞痛，经一个时期的治疗，效果欠佳，拟采用联合用药，请问下述联合用药较为合理的是

除妊娠及哺乳期妇女外，其他慎用伪麻黄碱的人群是()。

下面五个选项中,说法正确的有()。

在下列函数中,函数值为数值的是

Useofthepenthouseandconferenceroomsforspecialoccasionsrequiresthe______ofthebuildingadministrator.

A、I’dratherstayathome.B、Yes,wemustgothere.C、Youhavealreadybeenthere.D、Nevermind.A

A、tea.B、milk.C、water.D、coffee.D细节考核题。当作者在想她祖父的时候，她喝着什么?．．．thinkingaboutGrandpapawithloveinmyheartandacupofcoffe

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位。具有这样热点的职业兴趣类型属于(　　)。

自助式福利计划的实施方式所包括的内容有(　　)。

下列有关跟随者战略的说法正确的是(　　)。

下列关于ERG理论的说法正确的是(　　)。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。