首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中,其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中,其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。
admin
2017-12-13
65
问题
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中,其他职能部门经理能够发挥的作用包括( )。
选项
A、预测劳动力市场未来供求态势
B、制定企业战术目标
C、实施HRP
D、收集HRP实施反馈信息
E、制定企业战略HRP
答案
B,C,D
解析
制订人力资源计划涉及的有关部门包括:高层管理者、其他职能部门经理、人力资源部门和相关专家。其中,其他部门经理能够发挥的作用是:制定企业战术目标、制定人力资源目标、收集信息、预测内部HR需求、预测内部HR供应、分析企业HR现状、指定企业战术HRP、实施HRP、收集HRP实施反馈信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MuMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是()。
根据领导者的生命周期理论,在一个组织中,被领导者的工作成熟度(能力)低,心理成熟度(意愿)低,则作为领导者,应当采用( )的领导风格。
罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。
在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
20世纪初,德国学者马克斯·韦伯首先使用了( )一词作为一项科学工具和参照框架,用来评价、描述比较各种组织形式。
下列关于学习评估的说法正确的是( )。
根据弗洛伊德的理论,有一部分决策者有坚持错误决策的倾向,产生这种现象的原因主要是( )。
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。该省是就业弹性比较低的地区,下列说
《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。
一个组织中,()是最根本和最重要的变革。
随机试题
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资()
患儿2岁,发热、呕吐、烦躁1天。查体:体温40℃,嗜睡,前囟隆起,颈强直,心肺(一),克氏征(+),布氏征(+),血常规WBC28.0×109/L,目前患儿需做哪项检查能快速诊断:()
直肠肛管周围脓肿最常见的病因是
混凝土结构的裂缝控制可分为3个等级,分别为()
银行业从业人员尽可能为残疾人提供便利,这种做法()。
当今料会,由于社会结构和教育结构的复杂性,需要教师适应多种多样的社会角色,以便更好地促讲学生发展。()是指教师通过学习、职业训练、社会交往等,了解社会对教师角色的期望和要求。
一个工人锯一根22米长的木料,因木料两头损坏,他先将木料两头各锯下1米,然后锯了4次,锯成同样长的短木条,每根短木条长多少米?()
我国走新型工业化道路必须大力推进产业结构优化升级,形成新的产业格局,因此,我国产业结构优化升级最终要形成的产业格局是()。
模式或逻辑模式或概念模式模式也称逻辑模式或概念模式,是数据库中全体数据的逻辑结构和特征的描述,是所有用户的公共数据视图。
Nextfall,whenyouseegeeseheadingsouthforthewinter,flyingalongin"V"formation,youmightconsiderwhatsciencehasd
最新回复
(
0
)