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职业资格
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。
admin
2017-09-13
67
问题
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。
选项
A、课堂讲授
B、测量工具
C、示范模拟
D、角色扮演
答案
B
解析
态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MvIv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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