首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。
admin
2017-02-23
31
问题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。
选项
A、360度考评法
B、成绩记录法
C、直接指标法
D、绩效标准法
答案
C
解析
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N4ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考试适用于对()的考察,如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获,应进行考核。
在工作分析中,()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。
在企业部门中进行培训组织管理的是()。
局部均衡分析方法的代表人物是()。
研讨法是在教师引导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流,相互启发的培训方法。根据不同的分类标准,其可以分为()。
入职教育开始时,应向受训人员介绍()等情况。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
在讲授法的培训方式中,画龙点睛式讲授的优点包括()。
随机试题
ThefirstemperorofChina,QinShihuang,accomplishedahugeamountduringhisrule.Between221and210B.C.,hestartedthec
甲、乙在火车上相识,甲怕自己到站时未醒,请求乙在A站唤醒自己下车,乙欣然同意。火车到达A站时,甲沉睡,乙也未醒,甲未能在A站及时下车,为此支出了额外费用。甲要求乙赔偿损失。对此应()
A.Na+电导增多B.K+电导减少C.K+乜导增多D.Cl-电导增多形成快IPSP的离子基础主要是
在不同的地区或国家.使用相同的治疗方法和成本测定方法
下列哪项不是慢性粒细胞白血病慢性期的特点()
我国西北地区某市政府为开发西部,经过考察、研究,发出一项倡议,其内容如下:在未来10年,梨枣在国内外市场上将供不应求,所以种植梨枣是一种既能促进环保又能快速致富的好产业,市政府将继续提供有关方面的技术与信息。该市居民董某,看到了该则消息后,便着手种植梨枣。
下列文学常识的表述不正确的一项是()。
Morethan380,000kilometersfromtheearth,themoonsitsdistant.Thefarsideofthemoon,beyondthereachofhumaneyes,ha
有三个关系R、S和T如下:则由关系R和S得到关系T的操作是
下列编码中,属于正确的汉字内码的是________。
最新回复
(
0
)