战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )

admin2017-09-07 22

问题战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )

选项 A、出现了专门的人力资源管理部门
B、人作为资源对组织而言越来越重要
C、将人力资源管理与企业战略联系起来
D、确保人力资源能够满足企业发展需要

答案C

解析战略性人力资源管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程，将企业经营的长期性目标与企业人力资源管理的战略目标由过去仅仅满足和实现企业年度生产经营计划的要求，提升到企业发展的战略层面，使企业人力资源管理系统成为企业总体发展战略的重要支持系统。所以说，将人力资源管理与企业战略联系起来是战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别。

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战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )

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开发培训教材的方法有()。

在一次面试中，考官提问“如果公司让你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个()问题。

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

影响工作满意度的因素有()。

影响企业工资水平的主要内部因素包括()。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

影响产业购买者购买决定的主要因素有()。

某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作。也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题?(2006年5月二级真题)

股票期权属于()。

A．固定局限性湿哕音B．散在湿哕音，伴哮鸣音C．弥漫性哮鸣音D．双肺底Velcro音支气管扩张

硫酸镁的作用不包括

女，38岁。腹泻、腹痛伴低热、乏力、盗汗2个月。5年前曾患肺结核。查体：右下腹可扪及一固定包块，X线钡餐检查发现回盲部有跳跃征。最可能的诊断是（）

统计资料的类型为()。

关于进出境物品监管的规定，下列叙述正确的是()。

某些特定评估业务评估结论的价值类型可能会受到相关法律、法规或者契约的约束，这些特定评估业务主要包括(　　　)。

2020年2月某市A商场采用了还本销售的方式，销售电视机50台，每台不含税售价5000元，约定3年后，将售价的30％返还给购货人，则该商场当期计算的增值税销项税额是28000元，税务师审核后，认为销项税额应该是()元。

企业取得长期股权投资后，持有期间被投资企业分派的利润(股利)，无论是成本法核算还是权益法核算均需按持股比例冲减投资成本。()

A、Hisfatherscoldedhimseverely.B、Hisfathertookbackthesixdollars.C、Hisfathermadehimdothecuttingagain.D、Hisfat

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开发培训教材的方法有()。

在一次面试中，考官提问“如果公司让你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个()问题。

影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

影响工作满意度的因素有()。

影响企业工资水平的主要内部因素包括()。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

影响产业购买者购买决定的主要因素有()。

某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作。也不愿从事用人单位另行安排的其他工作，用人单位若想单方面解除劳动合同，应注意哪些问题?(2006年5月二级真题)

股票期权属于()。

A．固定局限性湿哕音B．散在湿哕音，伴哮鸣音C．弥漫性哮鸣音D．双肺底Velcro音支气管扩张

硫酸镁的作用不包括

女，38岁。腹泻、腹痛伴低热、乏力、盗汗2个月。5年前曾患肺结核。查体：右下腹可扪及一固定包块，X线钡餐检查发现回盲部有跳跃征。最可能的诊断是（）

统计资料的类型为()。

关于进出境物品监管的规定，下列叙述正确的是()。

某些特定评估业务评估结论的价值类型可能会受到相关法律、法规或者契约的约束，这些特定评估业务主要包括( )。

2020年2月某市A商场采用了还本销售的方式，销售电视机50台，每台不含税售价5000元，约定3年后，将售价的30％返还给购货人，则该商场当期计算的增值税销项税额是28000元，税务师审核后，认为销项税额应该是()元。

企业取得长期股权投资后，持有期间被投资企业分派的利润(股利)，无论是成本法核算还是权益法核算均需按持股比例冲减投资成本。()

A、Hisfatherscoldedhimseverely.B、Hisfathertookbackthesixdollars.C、Hisfathermadehimdothecuttingagain.D、Hisfat

某些特定评估业务评估结论的价值类型可能会受到相关法律、法规或者契约的约束，这些特定评估业务主要包括(　　　)。