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职业资格
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
admin
2009-04-01
32
问题
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
选项
A、优先效应
B、首因效应
C、后继效应
D、近期效应
答案
D
解析
近期效应是指考评者下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期信息。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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