首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择关键绩效指标的原则包括( )。
选择关键绩效指标的原则包括( )。
admin
2009-01-10
40
问题
选择关键绩效指标的原则包括( )。
选项
A、整体性
B、增值性
C、可测性
D、可控性
E、关联性
答案
A,B,C,D,E
解析
选择关键绩效指标的原则包括:整体性、增值性、可测性、可控性、关联性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3ibv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源理论体系包括()。
双方集体合同代表人数必须对等,各方至少()。
以下不是培训前对培训师的基本要求()。
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
薪酬水平低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。
从面试所达到的效果看,面试可分为()。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
针对()的培训和开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价交换思考等培训方法。
随机试题
商品流通企业进货费用处理是怎样的?
工作在放大区的某晶体管,如果当IB从10μA增大到20μA时,IC从1mA增大到2mA,则它的β约为______。
患者经乱无期,阴道出血累月不尽,经色鲜红,质稍稠;头晕耳鸣,腰膝酸软,五心烦热,夜寐不宁;舌红少苔,脉细数。应诊断为()
影响市场定时的因素主要有()。
建设工程项目总进度目标论证的工作包括:①调查研究和收集资料;②进行进度计划系统的结构分析;③进行项目结构分析;④编制各层(各级)进度计划;⑤确定项目的工作编码;⑥协调各层进度计划的关系和编制总进度计划;⑦若所编制的总进度计划不符合项目的进度目
隧道施工中,以()为中心布置施工场地。
病毒性心肌炎晚期造成心肌损伤的主要因素是()。
如果小张被选为学习委员,那么他一定学习成绩优秀。上述判断是基于下列哪项假设?()
很多人的人生观都会发生变化。你的人生观发生变化了吗?是怎样变化的?
Bydivestinghimselfofallregalities,theformerking____theconsiderationthatcustomarilyprotectsmonarchs.
最新回复
(
0
)