首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]
( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]
admin
2017-09-13
43
问题
( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。[2011年5月二级真题]
选项
A、经验预测法
B、描述法
C、转换比率法
D、德尔菲法
答案
D
解析
德尔菲法,又称专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。A项,经验预测法是利用现有的情报和资料,根据有关人员的经验,结合本公司的特点,对公司的人员需求加以预测。B项,描述法是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。C项,转换比率法是先根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的关键技能员工的数量,然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NSIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()
结果主导型的考评方法具有()。
内部招募有效的方法是()。
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
日常薪酬管理工作具体包括()。
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
人力资源管理的基础是()。
()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]
随机试题
社会意识具有复杂的结构,从其主体的角度看,可分为【】
WhenIgotbackhomeIsawamessagepinnedtothedoor______"Sonytomissyou;Iwillcalllater."
虚劳患者,口干唇燥,不思饮食,大便燥结,甚则千呕,呃逆,面色潮红,舌红干少苔,脉细数。其证候是
下列选项中属于房地产经纪机构的客户关系管理中留住客户的手段是()。
contractterms(orcontractclause)
64/3
下列叙述中,不属于设计准则的是()。
OlympicGamesareheldeveryfouryearsatadifferentsite,inwhichathletes【21】differentnationscompeteagainsteachotheri
Inthe1920sdemandforAmericanfarmproductsfell,asEuropeancountriesbegantorecoverfromWorldWarIandinstitutedaust
A、Hewillgotothesupermarketwiththewoman.B、Hefeelsuncomfortablewiththewoman’sstaring.C、Hewillbuysomevegetables
最新回复
(
0
)