让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。

admin2018-12-12 64

问题让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。

选项 A、头脑风暴法
B、特别任务法
C、案例研究法
D、事件处理法

答案D

解析事件处理法指让学员自行收集亲身经历的案例，将这些案例作为个案，利用案例研究法进行分析讨论，并用讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。学员间通过彼此亲历事件的相互交流和讨论，可使企业内部信息得到充分利用和共享，同时有利于形成一个和谐、合作的工作环境。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列各项不属于外部招募主要方法的是()。

一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()。

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。

关于职业道德，正确的说法是()。

培训的组织管理系统的任务是()。

职业道德修养包括()等。

一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意()。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

T细胞的绵羊红细胞(SRBC)受体是

移动平均法是测定长期趋势值的一种方法。()

关于施工质量控制的说法正确的有()

始建于元代，传全真道龙门派祖师丘处机曾于此修道的是()。

在新民主主义社会的五种经济成分中，处于十字路口的经济成分是

UsingmoneyasamediumofexchangemeansthatIfonehadtosaveproductsinsteadofmoney,

A、Childrenstaythereforonedayandonenight.B、Thetimeperiodrangesfrom1weekto8weeks.C、Thecostisupto700dollar

让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。

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下列各项不属于外部招募主要方法的是()。

一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用()。

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。

关于职业道德，正确的说法是()。

培训的组织管理系统的任务是()。

职业道德修养包括()等。

一个从业人员良好的职业道德品质，不是先天就有的，而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求，进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养，需要注意()。

()属于现代人力资源管理的基本原理。

T细胞的绵羊红细胞(SRBC)受体是

移动平均法是测定长期趋势值的一种方法。()

关于施工质量控制的说法正确的有()

始建于元代，传全真道龙门派祖师丘处机曾于此修道的是()。

在新民主主义社会的五种经济成分中，处于十字路口的经济成分是

Usingmoneyasamediumofexchangemeansthat______Ifonehadtosaveproductsinsteadofmoney,______

A、Childrenstaythereforonedayandonenight.B、Thetimeperiodrangesfrom1weekto8weeks.C、Thecostisupto700dollar

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