首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩,小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩,小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
admin
2018-08-16
36
问题
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩,小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下属“发号施令”,但也关注下属的工作并给予激励。为此,小李不甚满意。尽管如此,小李也像小高那样努力工作。一段时间之后,两个人都凭借扎实的专业知识和努力成为公司的骨干,但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩,部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快、因为部门经理很关心他的工作绩效,常常给予激励。
根据以上资料,回答下列问题:
具有小高所在部门经理那种较高需要的人,通常具有( )的突出特点。
选项
A、选择做有适度风险的工作
B、希望得到更高的职位
C、有较强的责任感
D、喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
答案
A,C,D
解析
成就需要高的人有一些突出特点,一是选择适度的风险,二是有较强的责任感,三是喜欢得到及时的反馈。喜欢及时看到自己工作的绩效和评价,因为这是产生成就感的重要方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NSMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理应加以改变的方面有( )。要想使永和公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力,首先领导的决策也很重要,根据明茨伯格的决策阶段分为( )。
根据魅力型领导理论,文中所述的郝某属于( )。对于魅力型领导的研究内容应包括( )。
根据魅力型领导理论,文中所述的郝某属于( )。根据魅力型领导理论,能够形成魅力归因的领导特质包括( )。
某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
该企业大部分的工序是手工制造,在劳动力市场中,它属于( )的企业。王小姐的丈夫正失业在家,而王小姐因家务劳动一直未参加工作,为缓解目前所面临的经济压力,当该厂因扩大生产量,需增加员工时,王小姐便应聘到该厂,这属于一种( )。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权组织或加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利,有权单方面变更和解除劳动法律关系。
企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
除文艺、体育和特种工艺单位外,法律禁止招用未满( )的未成年人。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以()为被告。
随机试题
Usinganon-finiteverbform:Iamsureit’lldoyougoodifyouadmitthatyoumadethemistake.
下列何者不属于内分泌腺:
女,46岁。因外伤导致张力性气胸,留置胸腔闭式引流。引流期间要搬运此病人,正确的做法是
下列乳牙的解剖特点不包括
关于盐酸利多卡因的含量测定方法,下列叙述正确的是( )。
夹套管道系统的夹套管外管介质为( )等。
采用缩短折旧年限的方法,有利于加速成本回收,可使后期成本费用前移,从而使前期会计利润发生后移,在税率不变的情况下可以使企业所得税递延缴纳。以下情况应缩短折旧年限的是()。
下列表述错误的是()。
甲是一名美容专家,医院未经甲同意,将其作为医院美容专家在医院的网站上是有甲的照片和简历,并将甲的名字和简历错误的安放在别的专家的照片旁。则下列说法正确的是()
恩格斯在批评费尔巴哈的形而上学时比喻说,给孩子洗澡,把孩子和脏浴水一块泼掉。恩格斯这一论述()。
最新回复
(
0
)